– To kolejne nasze szkolenie, które robimy w oparciu o państwa zapotrzebowania, wnioski i ankiety, które wypełniacie z różnych innych szkoleń. Zasady horyzontalne będą dla państwa bardzo ważne. To są rzeczy, które wpisujemy w projekt i wnioski o płatność. Dla mnie osobiście równy dostęp do wszystkiego to fundamentalna wartość. Nie może być tak, że niepełnosprawność wyklucza nas z funkcjonowania w projektach, że jest nierówne traktowanie kobiet i mężczyzn. Projekty służą temu, aby przeciwdziałać tego typu zdarzeniom – wyjaśnił Radosław Brodzik, dyrektor Biura Współpracy Zagranicznej i Europejskiej Współpracy Terytorialnej Urzędu Marszałkowskiego.
Szkolenie poprowadził Wojciech Masłowski z firmy doradczej WIK Consulting. Wymienił m.in. najważniejsze dokumenty, które regulują sprawy związane z równością praw i zasadami niedyskryminacji. – Mamy ich cały zestaw: od Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej przez Kartę Praw Osób Niepełnosprawnych, traktaty, Kartę Praw Podstawowych po Europejski Filar Praw Socjalnych. Jest też Strategia na Rzecz Równouprawnienia Płci na lata 2020-2025, Strategia na Rzecz Praw Osób z Niepełnosprawnościami na lata 2021-2030 i Strategię na Rzecz Równości Osób LGBTIQ. Zalecałbym zapoznanie się przynajmniej ze strategiami po to, żeby zobaczyć, jakiego rodzaju rzeczy można zastosować u siebie w projekcie – mówił ekspert.
Uczestnicy szkolenia dowiedzieli się też, na jakim etapie jest wdrażanie Programu Interreg Brandenburgia-Polska w obecnej perspektywie. 19 grudnia 2023 r. we Frankfurcie nad Odrą odbędzie się posiedzenie Komitetu Monitorującego ten program. – Będziemy przyjmowali nowe projekty. Chciałbym zachęcić do tego, aby aplikowali państwo o środki. W programie mamy 88,25 mln euro. To program, który w naszym przekonaniu bardzo dobrze służy poprawie jakości życia mieszkańców na pograniczu i przede wszystkim jest przedłużeniem tych rzeczy, które realizujemy w Strategii Rozwoju Województwa Lubuskiego – dodał dyrektor Radosław Brodzik.
