Uwaga: Wiadomość archiwalna. Nie wszystkie załączniki i linki mogą działać poprawnie.
Zakończył się organizowany przez Lubuskie Regionalne Obserwatorium Terytorialne cykl szkoleń z zakresu programowania strategicznego dla pracowników lubuskich jednostek samorządu terytorialnego. W dwunastu szkoleniach pt.: „Strategie rozwoju – tworzenie i monitorowanie” udział wzięło łącznie 135 osób, z 52 jednostek.
W każdym lubuskim powiecie odbyło się jedno szkolenie, dla przedstawicieli urzędów miejskich, urzędów gminy oraz starostw powiatowych z jego terenu. Cykl szkoleń rozpoczął się 14 października, a zakończył 26 listopada br. W tym okresie odbyły się spotkania w: Żarach (14 października), Żaganiu (15 października), Nowej Soli (16 października), Wschowie (21 października), Krośnie Odrzańskim (22 października), Zielonej Górze (23 października), Sulęcinie (28 października), Słubicach (29 października), Międzyrzeczu (4 listopada), Świebodzinie (5 listopada), Gorzowie Wielkopolskim (25 listopada) oraz Strzelcach Krajeńskich (26 listopada).
Tematyka zajęć dotyczyła systemu programowania i zarządzania strategicznego w Polsce, budowania lokalnych strategii rozwoju i ich elementów (diagnoza, cele, monitoring i ewaluacja, finansowanie), procesu konsultacji społecznych, źródeł wiedzy i danych nt. rozwoju regionalnego i lokalnego, a także roli strategii rozwoju w kontekście wykorzystania środków UE w nowej perspektywie finansowej UE 2014-2020. Dzięki szkoleniu przedstawiciele jst wzmocnili potencjał swoich instytucji do sprawnego wywiązywania się z zobowiązań w zakresie tworzenia wysokiej jakości dokumentów strategicznych.
Realizatorem szkoleń była Wyższa Szkoła Administracji Publicznej ze Szczecina, a zajęcia prowadził dr inż. Andrzej Sobczyk – pracownik Katedry Analizy Systemowej i Finansów Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie.
Szkolenia realizowane były w ramach projektu pn.: Wdrożenie systemu monitorowania polityk publicznych w województwie lubuskim poprzez budowę Lubuskiego Regionalnego Obserwatorium Terytorialnego (Poddziałanie 5.2.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki).
