Pomysł projektu zrodził się na bazie obserwacji osób młodych oraz ich problemów w odnalezieniu się na rynku pracy. Skala bezrobocia w Europie wśród osób do 25 roku życia jest ogromna. Coraz więcej środków finansowych przeznaczanych jest na instrumenty rynku pracy, które mają polepszyć sytuację tej grupy osób. Pojawiają się również pytania o skuteczność różnych form aktywizacji. W tym kontekście powstał pomysł na nowe narzędzie dla instytucji rynku pracy, które uzupełniałoby dotychczasową ofertę. Mentoring ma na celu indywidualizację procesu poszukiwania i znajdowania pracy poprzez kontakt, relację młodej, niepracującej osoby z mentorem. Metoda zorientowana jest na proces i rozwój potencjału ucznia, a opiera się na inspiracji, stymulowaniu i przywództwie. Pomaga w programowaniu sukcesu na rynku pracy osoby mentorowanej, poprzez wzrost samoświadomości oraz pokazanie możliwości.
Projekty tego typu z powodzeniem realizowane są w Europie Zachodniej. Na konferencji będzie można usłyszeć o realizacji projektów mentoringowych w Niemczech (konferencja będzie tłumaczona symultanicznie), jak również w Polsce. Na konferencji występować będą praktycy, którzy bezpośrednio realizują programy mentoringowe w Berlinie, Frankfurcie nad Odrą oraz we Wrocławiu.
Informacja: www.opzl.pl
