Podczas pierwszego dnia konwentu marszałkowie w dużej mierze zajęli się zagadnieniem cyfryzacji. Dyskutowali na temat wyzwań związanych z cyfryzacją stojących przed samorządami województw. Zaprezentowany został także program Centrów Arbitrażu i Mediacji jako sposobu alternatywnego rozstrzygania sporów gospodarczych.
Tematem wiodącym drugiego dnia obrad była ochrona zdrowia. Zaprezentowany został także Krajowy Indeks Sprawności Ochrony Zdrowia 2014. Jest on sporządzany na podstawie 44 wskaźników oceny zgrupowanych w trzech kategoriach: poprawa jakości stanu zdrowia mieszkańców, gospodarka finansowa oraz jakość konsumencka, z czego za najważniejszą uznano tę pierwszą. Zobacz listę wskaźników.
- Znacznie poprawiliśmy nasze wskaźniki w zakresie udziału w badaniach mammograficznych, cytologicznych i szczepieniach. Lubuskie osiągnęło także najlepsze w Polsce wyniki w zakresie dynamiki zmiany poziomu zobowiązań SPOZ w stosunku do dynamiki zmiany na świadczenia zdrowotne z NFZ. Uplasowaliśmy się także na pierwszym miejscu w zakresie akredytacji w Centrum Monitorowania Jakości. To pokazuje jak zmienia się lubuska ochrona zdrowia – mówi marszałek Elżbieta Anna Polak, która odebrała wyróżnienie podczas obrad konwentu.
Marszałkowie rozmawaili także na temat Instrumentów Szybkiego Reagowania. Raport regionalny w tym zakresie przedstawili prof. Jerzy Hausner z Małopolskiej Szkoły Administracji Publicznej oraz Dariusz Szewczyk, zastępca prezesa Polskiej Agencji Rozowju Przedsiębiorczości. Marszałek Elżbieta Anna Polak podkreśliła, że wyznacznikiem rozowoju jest rzetelna diagnoza. - Ale niestety chociaż mamy raport w zakresie zatrudnienia w Polsce lekarzy - sobotnia Gazeta Wyborcza prezentuje wiele danych porównawczych w Unii Europejskiej w tym zakresie, m.in. Polska zajmuje ostatnie miejsce w Unii pod względem zatrudnienia lekarzy na mieszkańca - to nie są podejmowane działania w celu zwiększenia limitu na kształcenie lekarzy. Proponuję podjęcie takiego stanowiska przez konwent marszałków na kolejnym posiedzeniu - powiedziała marszałek.
Zobacz: stanowisko zgłoszone przez województwo lubuskie
Wiele miejsca poświęcono na dyskusję na temat problemów grupy zawodowej pielęgniarek i położnych. - Faktycznie, potwierdzam rażące dysproporcje w wynagradzaniu pracownikow służby zdrowia. W pierwszej kolejności należy zadbać o likwidacje kominów płacowych. Sprawa kształcenia pielęgniarek została w moim województwie rozwiązana, mamy pielęgniarstwo na UZ. Niestety, absolwentki nie są zatrudniane, konkurencja zawodowa sprawiła, że tylko jedna absolwentka dostała pracę w zielonogórskim szpitalu. Pielęgniarki w Zielonej Górze zarabiają miesięcznie, na 670 zatrudnionych, 568 w przedziale od 3 do 6 tys. zł - mówiła marszałek Elżbieta Anna Polak.
Wynagrodzenia pracowników szpitala
