Wyznacznikiem rozwoju jest zdolność do zmian
- Mamy jasną wizję. Chcemy, żeby Lubuskie było zieloną krainą nowoczesnych technologii. Tak mówi nasza Strategia Rozwoju Województwa i Strategia Innowacji. Mamy plan, wizję i co najważniejsze pieniądze - 906 mln euro do dyspozycji, z czego 30 proc. części inwestycyjnej przekażemy właśnie na gospodarkę innowacyjną. Mamy nisze, gdzie jest miejsce na nowe myślenie, nie tylko w zakresie nowoczesnego sprzętu, ale także zarządzania. Wyznacznikiem rozwoju jest zdolność do zmian. To od nas zależy, w jakim stopniu uda nam się wzmocnić gospodarkę w naszym regionie, aby przyszłość była bezpieczna, a jakość życia skłaniała do zamieszkania w naszym regionie – mówiła marszałek Elżbieta Anna Polak.
Następnie głos zabrał Przewodniczący Organizacji Pracodawców Ziemi Lubuskiej Janusz Jasiński. - Nie trzeba nikogo przekonywać, że innowacyjność to bardzo ważny temat. Pytaniem jest jednak, co zrobić, aby ściągnąć do regionu duże firmy i potem na tym zbudować lubuską innowację. Bo tam są właśnie wielkie pieniądze i oszczędności, za które można finansować badania i innowacje – mówił podczas swojego wystąpienia przewodniczący OPZL. Podkreślał, że potrzebne są zmiany, po to by rozwijać gospodarkę, co w następstwie wpłynie na podniesienie ogólnej jakości życia.
Prezydent Janusz Kubicki podkreślał, że mamy potencjał, mamy Uniwersytet Zielonogórski i wiele innowacyjnych firm, o których często nie wiemy i nie zawsze się nimi chwalimy. Takim elementem, który spowodowałby znaczący wzrost i znaczenie województwa lubuskiego, a także poprawę życia mieszkańców są kopaliny – nowe kopalnie i elektrownia. Warto starać się o te inwestycje. Wszystkim nam zależy, aby nasze województwo się rozwijało.
Natomiast dr hab. inż. Andrzej Pieczyński, prof. Uniwersytetu Zielonogórskiego przekonywał o konieczności inwestowanie w specjalistów posiadających praktyczne doświadczenie, którego poszukują pracodawcy. - Byłem ostatnio na konferencji „Kompetentne kadry dla nowoczesnej gospodarki”. To hasło, które warto promować także w województwie lubuskim. Mamy takie pozytywne jaskółki w tym temacie. Sądzę, że te kompetentne kadry będą pojawiać się w coraz większej liczbie, a za studentami Uniwersytetu Zielonogórskiego będą szły nie tylko zdobyte dyplomy, ale faktyczne umiejętności – mówił profesor.
Program:
25.11.2015 Edukacja zawodowa przyszłością regionu godz. 10:00-15:30 Centrum Nauki Keplera – Planetarium Wenus, ul. Sikorskiego 10 w Zielonej Górze
26.11.2015 Lubuskie silne siłą…? Jakich inwestycji potrzebujemy godz. 10:00-15:45 Centrum Nauki Keplera – Planetarium Wenus, ul. Sikorskiego 10 w Zielonej Górze
27.11.2015 I Lubuski Kongres Innowacji „Time for start-up” godz. 10:00-16:00 Park Technologiczny Interior, ul. Inżynierska 8 w Nowej Soli
LFG 2015 będzie towarzyszył: „Lubuski meeting innowacji. Fundusze Europejskie wsparcie nauki i biznesu”
Szczegółowy program wydarzenia
Organizatorem wydarzenia była Organizacja Pracodawców Ziemi Lubuskiej, a współorganizatorem Urząd Marszałkowski Województwa Lubuskiego. - Forum idealnie wpisuje się w promocję Regionalnego Programu Operacyjnego, który wyjątkowo mocno wspiera innowacyjne projekty biznesu, organizacje okołobiznesowe, nowoczesne szkolnictwo zawodowe, współpracę nauki i biznesu – mówi marszałek Elżbieta Anna Polak. Departament Zarządzania Lubuskim Regionalnym Programem Operacyjnym przygotował następujące działania:
1. „LUBUSKI MEETING INNOWACJI. FUNDUSZE EUROPEJSKIE - WSPARCIE NAUKI I BIZNESU”działanie towarzyszyć będzie odbywającemu się w Centrum Nauki Keplera – Planetarium Wenus – Lubuskiemu Forum Gospodarczemu 2015.
Liczby w RPO to potwierdzają:
Badania i innowacje – 50 mln euro, Rozwój przedsiębiorczości - 21,8 mln euro, Tworzenie i rozwój terenów inwestycyjnych – 10,8 mln euro, szkolnictwo zawodowe i infrastruktura edukacyjna tylko w ramach części miękkiej EFS ponad 70 mln euro.
„Lubuski meeting innowacji. Fundusze Europejskie - wsparcie nauki i biznesu.” To również okazja do poznania lubuskich ośrodków naukowo-badawczych i firm, które już z nimi współpracowały w ramach np. projektu „Voucher na innowacje”. Jeszcze z LRPO zrealizowano w regionie 34 Vouchery na innowacje na kwotę 3 762 000,00 w tym 100 % EFRR. na przeprowadzenie prac badawczo-rozwojowych, wdrożeniowych i innych. MŚP uzyskały dostęp do najnowszych rozwiązań technicznych, technologicznych i naukowych oraz możliwość zastosowania ich we własnej praktyce gospodarczej.
2. URUCHAMIAMY MOBLINY PUNKT INFORMACYJNY: Odwiedzający Forum będą mogli uzyskać informacje o możliwościach pozyskiwania środków unijnych, zarówno o RPO-L2020, jak i o programach krajowych.
3. BĘDZIE DZIAŁAŁ TAKŻE PUNKT KONSULTACYJNY Programu Rozwoju Innowacji Województwa Lubuskiego (do 22 grudnia trwają jego konsultacje w regionie). Pracownicy będą czekać na ew. uwagi, sugestie od przedsiębiorców. Dodatkowo przewidziane są jeszcze dwa spotkania konsultacyjne w zarówno w Zielonej Górze jak i Gorzowie, uwagi można także zgłaszać przez stronę RPO.lubuskie.pl
Okres programowania 2014-2020 stawia nowe wyzwania zarówno przed przedsiębiorcami, sektorem nauki i instytucjami otoczenia biznesu, jak i samorządem regionalnym. Są one związane z nowym podejściem do polityki innowacyjnej, opartym na identyfikacji inteligentnych specjalizacji regionu w ramach procesu przedsiębiorczego odkrywania. Program Rozwoju Innowacji (PRI) jest dokumentem stanowiącym odpowiedź na te wyzwania. Powstał w wyniku dwuletniego procesu rozpoczętego identyfikacją obszarów inteligentnej specjalizacji regionu w roku 2014 i kontynuowanego w ramach prac nad zapisami samego Program Rozwoju Innowacji w roku 2015.
PRI jest potrzebny do uruchomienia konkursów w osi I.
4. WYSTĄPIENIE DYR. DEPARTAMENTU EFS Marka Kamińskiego
(Na wsparcie szkolnictwa zawodowego i infrastruktury edukacyjnej w tym zakresie z RPO Lubuskie 2020 w ramach części EFS w nowej perspektywie jest ponad 70 mln. euro. Korzyści odczują uczniowie, nauczyciele ale także pracodawcy, którzy będą mogli liczyć na dobrą kadrę. Przedstawione zostaną zasady realizacji staży i praktyk zawodowych, możliwości ich wspierania z FE. Będzie mowa także o proponowanych rozwiązaniach umożliwiających współpracę w kształceniu zawodowym na linii szkoła – pracodawca (firma), praktyki, staże dla nauczycieli kształcenia zawodowego w przedsiębiorstwach. Wszystko po to, by ten rodzaj edukacji był dostosowany do wymagań rynku pracy a absolwenci znajdowali zatrudnienie w przedsiębiorstwach).
