W czwartek, 28 lipca 2022 r., w Sali Kolumnowej Urzędu Marszałkowskiego odbyło się spotkanie wicemarszałka Łukasza Poryckiego, Dyrekcji Departamentu Infrastruktury Społecznej w osobach Mirosława Glaza i Tatiany Janiak z dyrektorami jednostek podległych,
w celu omówienia realizacji zaleceń związanych z wprowadzeniem i realizacją procedury antymobbingowej.
Dyrektor Mirosław Glaz zdefiniował zjawisko mobbingu popierając je przykładami i omówił konieczne do zastosowania zasady reakcji i przeciwdziałania z zachowaniem dbałości o dobro pracowników i instytucji.
Wicemarszałek Łukasz Porycki przeprowadził wywiad z każdym z dyrektorów na temat pojawiających się problemów w tej sferze, na polu aktywności zawodowej. W trakcie rozmowy nie zgłoszono przypadków mobbingu, jednak pojawiające się objawy niezadowolenia nakazały skupić się na tych problemach. Wicemarszałek zwrócił uwagę na znaczenie przepływu informacji w procesie szybkiego reagowania Organizatora na pojawiające się problemy i zagrożenia.
Dyrektorzy przedstawili sytuację w swoich instytucjach. Zwrócili uwagę na pojawiające się nieporozumienia wynikające ze specyfiki zadań i reprezentowanych przez pracowników zawodów. Przyjęto zasadę szybkiego reagowania z naciskiem na realizowanie zadań w oparciu o zainteresowanie pracownikiem i budowanie dobrych relacji w atmosferze dobrej, kreatywnej energii.
