Gremium zostało podzielone na podzespoły, a tematem przewodnim było równe traktowanie kobiet i mężczyzn. Jednym z kluczowych tematów posiedzenia była propozycja uchwały dotyczącej wprowadzenia zapisu „5D” do ustawy o samorządzie gminnym. Jak wyjaśniała Anna Kozak – przewodnicząca rady, zapis ten ma dać podstawy prawne do powoływania rad kobiet w gminach. – Będziemy głosować w sprawie stanowiska, które zaakceptował pan marszałek. Naszym celem jest, by rady kobiet miały swoją podstawę prawną i mogły działać na rzecz poprawy statusu kobiet w lokalnych społecznościach – mówiła przewodnicząca. To krok ku formalizacji roli rad kobiet, które mogłyby działać na poziomie samorządu, wspierając inicjatywy równościowe i społeczne.
W posiedzeniu wzięła udział pełnomocniczka marszałka województwa lubuskiego ds. równości Sylwia Pędzińska oraz dyrektor Biura Zamiejscowego UMWL z siedzibą w Gorzowie Wlkp. Natalia Burdz.
Praca rady – więcej niż spotkania
Rada Kobiet Województwa Lubuskiego to zróżnicowane grono kobiet reprezentujących różne środowiska: organizacje pozarządowe, samorządy, przedsiębiorstwa, a także naukę. Jak podkreśliła wiceprzewodnicząca Wioletta Reszkowska, spotkania to tylko wierzchołek góry lodowej, a prawdziwa praca odbywa się po godzinach, często w zespołach roboczych. – To nie jest tylko wypicie kawy, to jest konkretna praca. Od początku mówiłam, że te 20 kobiet to ogromny potencjał. Tak wiele się dzieje, tak wiele inicjatyw podejmujemy, a to dopiero początek – zaznaczyła.
Podobnego zdania była Małgorzata Jagoda, która również zwróciła uwagę na zaangażowanie członkiń rady: – To nie jest tylko spotykanie się. To jest praca w zespołach, wiele komunikacji zdalnej, dużo inicjatyw, które realizujemy na różnych poziomach – od lokalnych po wojewódzkie.
Równość w województwie lubuskim: przyszłość i wyzwania
Podczas obrad poruszono także kwestie dotyczące równości kobiet w województwie lubuskim, szczególnie w kontekście dostępu do wysokich stanowisk i równości płacowej. Bogumiła Burda, pełnomocniczka wojewody lubuskiego do spraw równego statusu kobiet i mężczyzn, zauważyła, że choć postęp jest widoczny, wciąż istnieją nierówności w dostępie do wysokich stanowisk, zwłaszcza w spółkach Skarbu Państwa oraz administracji publicznej.
– Jestem dumna, że w mojej gminie mamy kobietę burmistrza, że na mojej uczelni jest tak wiele naukowczyń, ale nie wszędzie jeszcze mamy wyrównany status równości, zwłaszcza w kwestii obejmowania stanowisk kierowniczych. Zbyt wiele kobiet pełni funkcje w oświacie, a za mało w spółkach Skarbu Państwa i na wyższych stanowiskach administracyjnych – stwierdziła Bogumiła Burda.
Z kolei Wioletta Reszkowska podkreśliła, że zróżnicowane środowiska reprezentowane przez członkinie rady pomagają w lepszym rozumieniu lokalnych wyzwań: – Każda z nas ma inny punkt widzenia, ale łączy nas jedno – dążenie do równości. Jesteśmy tu po to, by zmieniać rzeczywistość na lepsze, niezależnie od tego, z jakiej części regionu pochodzi każda z nas.
Podczas posiedzenia członkinie rady wyłoniły poszczególne podzespoły, które będą realizowały konkretne projekty.
Kobiety kobietom
Podczas spotkania nie zabrakło również słów o współpracy i energii, która płynie z wzajemnego wsparcia: – Czuję ogromną pozytywną energię, kobieta do kobiety, dla kobiet – podsumowała Wioletta Reszkowska. – To poczucie solidarności i wspólnoty sprawia, że Rada Kobiet Województwa Lubuskiego staje się nie tylko platformą do dyskusji, ale i realnym czynnikiem zmiany w regionie.
Prace rady mają na celu nie tylko rozwiązywanie bieżących problemów, ale również budowanie długofalowych strategii na rzecz kobiet w Lubuskiem. Niezależnie od wyzwań, które przed nimi stoją, członkinie Rady Kobiet dążą do wypracowania rozwiązań, które przyniosą wymierne korzyści dla wszystkich kobiet w regionie.
