Portal Województwa Lubuskiego

Przedsiębiorcy w swojej polityce kadrowej biorą pod uwagę zazwyczaj jedynie wymagania rynku. Wielu z nich kieruje się najczęściej własnym interesem, nie dobrem osób niepełnosprawnych. Dlatego też szczególnie warte zauważania i nagradzania są firmy, które łamią stereotypy, zatrudniają osoby niepełnosprawne i otwierają się na ich problemy.

Taki też jest cel Konkursu Lodołamacze. Statuetki Lodołamaczy przyznawane są od 2006 roku przez Polską Organizację Pracodawców Osób Niepełnosprawnych oraz Fundację Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych „FAZON”. Otrzymują je firmy, instytucje i organizacje w trzech kategoriach: Zatrudnienie Chronione, Otwarty Rynek Pracy oraz Instytucja. Wybitne osiągnięcia nagradzane są tytułem Super Lodołamacza, dla przedsiębiorcy, instytucji, czy zakładu najlepszego z najlepszych oraz Lodołamacza Specjalnego dla osoby o wybitnych dokonaniach na rzecz osób niepełnosprawnych.

Firmy nagradzane są podczas regionalnych gal w dziewięciu miastach Polski. Laureaci statuetki Lodołamacza z regionów  przechodzą do ogólnopolskiego finału. Przywilejem nagrodzonej firmy jest możliwość posługiwania się tytułem Lodołamacza.

Konkursowi patronuje Małżonka Prezydenta Anna Komorowska. Ambasadorem Konkursu jest Zbigniew Zamachowski. W promowanie idei zatrudnienia osób niepełnosprawnych zaangażowało się w tym roku wiele znanych i cenionych osób, m.in.: Hanna Banaszak, Paweł i Łukasz Golcowie, Monika Kuszyńska, Alicja Majewska, Adam Nowak, Natalia Partyka, Rafał Wilk, Anna Wyszkoni, Jacek Wójcicki. Również regionalne i ogólnopolskie media.

Finał Konkursu w tym roku odbędzie się na Zamku Królewskim w Warszawie 8 października.

LODOŁAMACZE 2014 – Konkurs dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie

LODOŁAMACZE to ludzie, firmy, instytucje, które angażują się w rozwiązywanie problemów osób niepełnosprawnych. Tworząc coraz lepsze warunki pracy i prowadząc dojrzałą politykę personalną stają się symbolem etyki w biznesie i otwarcia na potrzeby osób niepełnosprawnych. Jednocześnie pokazują, że człowiek niepełnosprawny może być doskonałym pracownikiem zaangażowanym w budowanie sukcesu firmy.

Konkurs LODOŁAMACZE organizowany jest corocznie od 2006 r. W tym roku realizowana jest IX edycja.

Ambasador Konkursu

Ogólnopolskim Ambasadorem konkursu został  Zbigniew Zamachowski.

Istota Konkursu Lodołamacze:

• przełamywanie stereotypów i uprzedzeń związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych,
• integracja osób niepełnosprawnych i stworzenie im szansy na pełne uczestnictwo w życiu społecznym,
• promocja przedsiębiorstw, które wyróżniają się profesjonalną polityką personalną, otwartą na problemy osób niepełnosprawnych,
• zachęta do tworzenia nowych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych oraz podnoszenia standardu już istniejących stanowisk.

Adresaci Konkursu

Inicjatywa Fundacji Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych, której twórcą jest Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych w szczególności skierowana jest do tych przedsiębiorców, którzy mają świadomość, iż prowadzenie odpowiedzialnego biznesu nie tylko przynosi korzyści ich firmom, ale wiedzą, jak duże znaczenie w procesie rehabilitacji i integracji pełno- i niepełnosprawnych ma praca.

Pragniemy, by idea Konkursu zainteresowała również tych pracodawców, którzy z problematyką zatrudniania osób niepełnoprawnych jeszcze się nie zetknęli, by poprzez wymianę doświadczeń mogli się przekonać, że osoby z niepełnosprawnością są wspaniałymi pracownikami zaangażowanymi w sprawy firmy.

Etapy Konkursu

Konkurs, podobnie jak w latach ubiegłych, składa się z dwóch etapów: Regionalnego i Centralnego. W pierwszym etapie niezależne Kapituły, na podstawie nadesłanych materiałów, dokonają analizy i wyłoniły finalistów regionalnych. Zwycięzcy I Etapu automatycznie przechodzą do Centralnego Etapu Konkursu, w którym Kapituła wyłoni ogólnopolskich Lodołamaczy 2014.

Kategorie konkursowe

• Zatrudnienie Chronione - pracodawcy posiadający status zakładu pracy chronionej oraz zakłady aktywności zawodowej
• Otwarty Rynek Pracy - przedsiębiorcy otwartego rynku pracy, w tym również stowarzyszenia, fundacje prowadzące działalność gospodarczą i fundacje posiadające status przedsiębiorcy
• Lodołamacz Instytucja- instytucje, stowarzyszenia, organizacje i fundacje nieprowadzące działalności gospodarczej

Kategorie dodatkowe                                                                              

• Super Lodołamacz – dla najlepszego z najlepszych – dla przedsiębiorcy, instytucji, zakładu
• Lodołamacz Specjalny – dla osoby o wybitnych dokonaniach na rzecz osób niepełnosprawnych

Liczba firm, która wzięła udział w dotychczasowych edycjach Konkursu

• 2006 r.    201 pracodawców,
• 2007 r.    267 pracodawców,
• 2008 r.    342 pracodawców,
• 2009  r.   386 pracodawców,
• 2010 r.    369 pracodawców,
• 2011 r.    350 pracodawców,
• 2012 r.    330 pracodawców,
• 2013 r.    375 pracodawców,
• 2014 r.    393 pracodawców.

Patronat honorowy nad przedsięwzięciem objęła Elżbieta Polak - Marszałek Województwa Lubuskiego

Informacja: Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych