Bilans Kapitału Ludzkiego to monitoring rynku pracy. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości we współpracy z Uniwersytetem Jagiellońskim od 2010 roku systematycznie analizuje jak zmienia się struktura i zapotrzebowanie na kompetencje na polskim rynku pracy. Podczas konferencji obok wystąpień eksperckich, odbyły się panele i dyskusje z praktykami i ekspertami.
Organizatorem konferencji była Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości. Patronat medialny nad konferencją objęły miesięczniki Personel Plus, Personal i Zarządzanie oraz tygodnik POLITYKA.
MŁODZI - Czy mamy nadmiernie wyedukowane społeczeństwo w stosunku do potrzeb rynku pracy? Co stoi za wysokim bezrobociem wśród absolwentów? Czy mając lepsze szkoły mielibyśmy więcej pracujących, czy lepiej wykształconych bezrobotnych?
STARSI - Czy osoby starsze są problemem dla polityki rynku pracy? Czy problem polega głównie na niedopasowaniu ich kompetencji do wymogów współczesnej gospodarki? Skoro młodzi nie są konkurencyjni, to dlaczego wskazuje się starszych jako grupę problemową?
RYNEK PRACY - Na ile polityka publiczna, pracodawcy i pracownicy są przygotowani na zmiany związane z procesem starzenia się ludności i zmniejszaniem się zasobów siły roboczej? Kiedy możemy spodziewać się przejścia od rynku pracodawcy do rynku pracownika?
Konferencja odbyła się w Centrum Prasowym Foksal w Warszawie.
