Portal Województwa Lubuskiego

W spotkaniu wzięli udział członkowie Zarządu Województwa: marszałek Elżbieta Anna Polak i członkowie Zarządu - Alicja Makarska i Bogdan Nowak, dyrektorzy szpitala w Zielonej Górze Zbigniew Hupało i Jarosław Sieracki, Rektor Uniwersytetu Zielonogórskiego prof. Tadeusz Kuczyński, Kanclerz UZ Katarzyna Łasińska, radczyni prawna Roksana Skorecka oraz dyrektorzy Departamentu Ochrony Zdrowia UMWL Tomasz Wróblewski i Mirosława Dulat. Ze strony związków zawodowych uczestniczyli m.in.: Bogusław Motowidełko z Zarządu Regionu Zielonogórskiego NSZZ „Solidarność”, Monika Bocian z Rady OPZZ woj. lubuskiego, Bogusława Kornowicz z Federacji Związków Zawodowych woj. lubuskiego, Teresa Florczyk ze Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych w zielonogórskim szpitalu, Leszek Grześko i Krzysztof Grabski ze Związku Zawodowego Pracowników Ochrony Zdrowia i Pomocy Społecznej w zielonogórskim szpitalu oraz Stanisława Swadowska z Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w zielonogórskim szpitalu.

Wstrzymujemy procedowanie, nie ma presji czasu

Marszałek Elżbieta Anna Polak poinformowała, że Zarząd Województwa opracował projekt uchwały o przekształceniu szpitala w spółkę i skierował go do konsultacji. Obecnie dalsze procedowanie jest jednak wstrzymane do chwili otrzymania opinii z Ministerstwa Infrastruktury i Rozwoju co do możliwości pozyskiwania przez nowy podmiot prawny funduszy z krajowych programów operacyjnych (głównie Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko 2014-2020). Przypomniała, że negatywne stanowiska związków zawodowych (NSZZ „Solidarność” i OPZZ) w sprawie przekształcenia zielonogórskiego szpitala w spółkę zostały przez Zarząd Województwa odrzucone. Sprawy pracownicze, podnoszone przez związkowców, podczas przekształcenia szpitala reguluje art. 81 ustawy o działalności leczniczej, zgodnie z którym pracownicy przekształconego szpitala z dniem przekształcenia stają się pracownikami nowej spółki. Wszystkie dotychczasowe prawa i obowiązki pracowników pozostają niezmienne i dotyczy to również warunków pracy i płacy. Formuła spółki gwarantuje przejrzystą gospodarkę finansową szpitala i przede wszystkim – daje możliwości pozyskiwania dodatkowych pieniędzy, spoza kontraktu z NFZ.

– Musimy mieć gwarancję, że szpital w nowej formule prawnej dostanie pieniądze z POIiŚ, gdyż to nam się najzwyczajniej opłaca – argumentowała marszałek. – Procedowanie nie powinno się odbywać pod presją czasu. Chcemy się dobrze przygotować. Chcemy wybrać taki wariant przekształcenia, który będzie korzystny zarówno dla pacjentów, jak i dla szpitala oraz uczelni.

Jaki to wariant? W grę wchodzą trzy warianty. Pierwszy zakłada, że formuła prawna szpitala pozostanie bez zmian (SP ZOZ), natomiast kierunek lekarski będzie funkcjonował na podstawie umowy między szpitalem a Uniwersytetem Zielonogórskim o udostępnieniu bazy szpitalnej dla potrzeb kierunku lekarskiego. Stosowna umowa jest już gotowa. Drugi przewiduje, że powstanie spółka z 51-procentowym udziałem Uniwersytetu i 49-procentowym udziałem samorządu województwa. Trzeci zakłada, że powstanie spółka ze 100-procentowym udziałem Uniwersytetu. Wówczas organem założycielskim szpitala byłaby uczelnia.

- Dajemy gwarancję, że Zarząd Województwa przeprowadzi proces przekształcenia sprawnie i skutecznie, podobnie jak zrobiliśmy to w przypadku szpitala gorzowskiego, co potwierdziła ostatnia kontrola NIK – podkreśliła marszałek.

Związki i kolejna wersja „Pakietu  Socjalnego”

Strona związkowa podczas spotkania złożyła na ręce marszałek Polak kolejną już wersję projektu „Pakietu Spraw Pracowniczych, Socjalnych i Związkowych”, domagając się jednocześnie wyznaczenia przez marszałek zespołu negocjacyjnego oraz podjęcia negocjacji.

Przypomnijmy. Najnowsza wersja „Pakietu” (nr 4), którą przyniosły związki na spotkanie, jest czwartym z kolei tego typu dokumentem. Z wcześniej przygotowywanych przez siebie wersji związkowcy się wycofywali, odmówili także podpisania protokołu rozbieżności pomiędzy pierwotną wersją przygotowaną przez Zbigniewa Hupałę, Dyrektora Szpitala (nr 1) a swoją (nr 2). Jedna z ostatnich propozycji dokumentu (nr 3)została przedłożona dyrektorowi 12 sierpnia 2015 r.  Podczas dzisiejszego spotkania ponownie uznali tę wersję za nieaktualną, przedkładając marszałek Elżbiecie Polak nową (nr 4).

Wobec tych okoliczności marszałek Elżbieta Anna Polak oświadczyła, że przedłożony najnowszy dokument niezwłocznie przedstawi Zarządowi Województwa Lubuskiego, dodając, że to Zarząd – jako pięcioosobowy organ kolegialny – podejmie decyzję w sprawie ewentualnego rozpoczęcia negocjacji.

Marszałek Polak zaapelowała na koniec do związkowców o otwartość na zmiany: - Musimy być otwarci na nowe wyzwania. Uważam, że wyznacznikiem rozwoju jest właśnie zdolność do dokonywania zmian.