Patronat honorowy nad wydarzeniem objęła marszałek Elżbieta Anna Polak. Ambasadorem konkursu została Małgorzata Ostrowska - jedna z najbardziej znanych piosenkarek rockowych w Polsce, która wystąpiła podczas gali. W sumie nagrodzono 11 przedsiębiorstw i instytucji.
Pełna lista nagrodzonych:
kategoria Zatrudnienie Chronione:
I miejsce - Przedsiębiorstwo Produkcyjno Handlowe Postęp S.A. w Świebodzinie
II miejsce - Spółdzielnia Inwalidów im. Powstańców Wielkopolskich, Zakład Pracy Chronionej
III miejsce - Zakład Aktywności Zawodowej im. Anny Bednarz-Śliwowskiej
kategoria Otwarty Rynek:
I miejsce - Spinko Sp. z o.o.
II miejsce - Spółdzielnia Socjalna Open Technologies
III miejsce - Spółdzielnia Socjalna Dobry Adres
kategoria Instytucja:
I miejsce - Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Koninie
II miejsce - Stowarzyszenie na Rzecz Aktywności Zawodowej i Społecznej Osób Niepełnosprawnych Ziemi Leszczyńskiej "Pro-Activ" w Rydzynie
III miejsce - Powiatowy Urząd Pracy w Gorzowie Wielkopolskim
SUPER LODOŁAMACZ 2015
Gorzowski Związek Sportu Niepełnosprawnych "START"
LODOŁAMACZ SPECJALNY 2015
Barbara Kucharska
Istota Konkursu Lodołamacze:
- przełamywanie stereotypów i uprzedzeń związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych,
- integracja osób niepełnosprawnych i stworzenie im szansy na pełne uczestnictwo w życiu społecznym,
- promocja przedsiębiorstw, które wyróżniają się profesjonalną polityką personalną, otwartą na problemy osób niepełnosprawnych,
- zachęta do tworzenia nowych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych oraz podnoszenia standardu już istniejących stanowisk.
Adresaci Konkursu
Inicjatywa Fundacji Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych, której twórcą jest Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych w szczególności skierowana jest do tych przedsiębiorców, którzy mają świadomość, iż prowadzenie odpowiedzialnego biznesu nie tylko przynosi korzyści ich firmom, ale wiedzą, jak duże znaczenie w procesie rehabilitacji i integracji pełno- i niepełnosprawnych ma praca.
Pragniemy, by idea Konkursu zainteresowała również tych pracodawców, którzy z problematyką zatrudniania osób niepełnoprawnych jeszcze się nie zetknęli, by poprzez wymianę doświadczeń mogli się przekonać, że osoby z niepełnosprawnością są wspaniałymi pracownikami zaangażowanymi w sprawy firmy.
Etapy Konkursu
Konkurs, podobnie jak w latach ubiegłych, składa się z dwóch etapów: Regionalnego i Centralnego. W pierwszym etapie niezależne Kapituły, na podstawie nadesłanych materiałów, dokonają analizy i wyłoniły finalistów regionalnych. Zwycięzcy I Etapu automatycznie przechodzą do Centralnego Etapu Konkursu, w którym Kapituła wyłoni ogólnopolskich Lodołamaczy 2014.
Kategorie konkursowe
- Zatrudnienie Chronione - pracodawcy posiadający status zakładu pracy chronionej oraz zakłady aktywności zawodowej
- Otwarty Rynek Pracy - przedsiębiorcy otwartego rynku pracy, w tym również stowarzyszenia, fundacje prowadzące działalność gospodarczą i fundacje posiadające status przedsiębiorcy
- Lodołamacz Instytucja- instytucje, stowarzyszenia, organizacje i fundacje nieprowadzące działalności gospodarczej
Kategorie dodatkowe
- Super Lodołamacz – dla najlepszego z najlepszych – dla przedsiębiorcy, instytucji, zakładu
- Lodołamacz Specjalny – dla osoby o wybitnych dokonaniach na rzecz osób niepełnosprawnych
Liczba firm, która wzięła udział w dotychczasowych edycjach Konkursu
- 2006 r. 201 pracodawców,
- 2007 r. 267 pracodawców,
- 2008 r. 342 pracodawców,
- 2009 r. 386 pracodawców,
- 2010 r. 369 pracodawców,
- 2011 r. 350 pracodawców,
- 2012 r. 330 pracodawców,
- 2013 r. 375 pracodawców,
- 2014 r. 393 pracodawców.
